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© UNICEF/Ohanesian

29岁的艾瑞克 · 欧古图与他两岁的女儿奥克塔维亚 · 阿琴一起跑步前往位于肯尼亚内罗毕的「小石头儿童早期发展中心」上课。

男人需要被视为父亲，要像父亲一样被看待，以及拥有作为父亲应有的权利——当然，前提是他们的行为举止要像父亲一样。瑞典在1974年为父母双方提供有薪产假。长达480天的产假中，90天预留给父亲——三个月的「父亲月」，对倡议性別平等贡献重大。

©UNICEF//Shrestha

32岁的丹巴杜古润拄着拐杖与家人站在尼泊尔的一座小山顶上。

 

我很好地利用了这个假期──两个月陪大女儿，约一个月陪小女儿。假期虽然太短，但意义非凡。妻子凯润沒法帮助我，我需要承担所有责任，责无旁贷。

目前社会上有一种认知，或者说刻板印象，就是生儿育女只是妇女的职责，並只会影响妇女的生活。因此，僱主会认为妇女离开岗位的时间比男性多，而这也可能影响到她们的就业和晋升机会。类似的刻板印象同样直接影响男女间的薪水差异。

我们需要改变，能为我们，作为父亲的男性，带来更好的生活。

有空在家陪伴孩子的男性可以更好地照顾自己，减少饮酒，生活方式也更健康。家庭暴力也会随之减少。

男性应对生活各方面有正确的主次之分。

「老实说，与我同龄的男性中，您能听到多少人经常自问为何年轻时不够努力工作，而又有多少人会扪心自问为何沒能花更多时间陪伴孩子？」

男性可以从承担父亲这个责任中受益。而在男性承担父亲的责任时，女性也能投入到工作中，並从中获益。最重要的是孩子也可受惠。他们同样需要我们──父亲。

这可透过外面的摄影展得以体现。我建议大家都去仔细观赏。

因此，今天要传达的信息非常简单：让父亲成为真正意义上的父亲。

作为庆祝活动的一部分，赫斯通大使在缅甸举行了以「瑞典父亲」为主题的摄影展。