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© UNICEF/Ohanesian

29歲的艾瑞克 · 歐古圖與他兩歲的女兒奧克塔維亞 · 阿琴一起跑步前往位於肯尼亞內羅畢的「小石頭兒童早期發展中心」上課。

男人需要被視為父親，要像父親一樣被看待，以及擁有作為父親應有的權利——當然，前提是他們的行為舉止要像父親一樣。瑞典在1974年為父母雙方提供有薪產假。長達480天的產假中，90天預留給父親——三個月的「父親月」，對倡議性別平等貢獻重大。

©UNICEF//Shrestha

32歲的丹巴杜古潤拄著拐杖與家人站在尼泊爾的一座小山頂上。

 

我很好地利用了這個假期──兩個月陪大女兒，約一個月陪小女兒。假期雖然太短，但意義非凡。妻子凱潤沒法幫助我，我需要承擔所有責任，責無旁貸。

目前社會上有一種認知，或者說刻板印象，就是生兒育女只是婦女的職責，並只會影響婦女的生活。因此，僱主會認為婦女離開崗位的時間比男性多，而這也可能影響到她們的就業和晉升機會。類似的刻板印象同樣直接影響男女間的薪水差異。

我們需要改變，能為我們，作為父親的男性，帶來更好的生活。

有空在家陪伴孩子的男性可以更好地照顧自己，減少飲酒，生活方式也更健康。家庭暴力也會隨之減少。

男性應對生活各方面有正確的主次之分。

「老實說，與我同齡的男性中，您能聽到多少人經常自問為何年輕時不夠努力工作，而又有多少人會捫心自問為何沒能花更多時間陪伴孩子？」

男性可以從承擔父親這個責任中受益。而在男性承擔父親的責任時，女性也能投入到工作中，並從中獲益。最重要的是孩子也可受惠。他們同樣需要我們──父親。

這可透過外面的攝影展得以體現。我建議大家都去仔細觀賞。

因此，今天要傳達的信息非常簡單：讓父親成為真正意義上的父親。

作為慶祝活動的一部分，赫斯通大使在緬甸舉行了以「瑞典父親」為主題的攝影展。